跟着科技的开展，环境的改变，潮流的替换，终究会筛选出一部分人，也终究会筛选一部分人。

  电商的鼓起，让一部分人成为后起之秀，直接发家致富，也让一部分线下的老板直接破产，成为了其他人成长的肥料。

  哪怕是现阶段的职场996也是如此。能习惯996的，就能持续挣钱。无法习惯996的，或许就被职场筛选了。

  丘吉尔有一个观念：“在这样一个世界上，并没有永久的朋友，也没有永久的敌人，只要永久的利益。”

  昨日，你跟他有相同的利益，所以你跟他的联系特别好。今天，你跟他没有相同的利益，所以你会跟他打起来，最终各奔前程。

  关于一个老板来说，能挣钱的项目，才是值得出资的好项目。而不能挣钱的项目，便是不值得出资的坏项目。

  这就导致，新式的项目和职业，都能让傍边的从业者赚得盆满钵满。而老旧过期的项目和职业，都会被扔掉，其间的从业者根本都会被筛选。

  举个比如，你就懂了。以往的工厂，技能落后，仍旧需求很多的体力劳动工人。而现在的工厂，技能开展起来，大机器出产，就会筛选很多的体力劳动工人。

  90年代的时分，呈现了经商盈利；新千年的时分，呈现了房地产盈利；2010年之后，呈现了互联网盈利；2020年之后，呈现了人工智能盈利。

  你看富豪榜，其间的大部分人都是经过这一些盈利发家致富的。这是所谓的“时势造英雄”。

  就拿普通人来说，在十几年前，你买了几套房子，财物根本都可以翻好几倍。经过房子挣钱，不是你尽力的成果，而是盈利赋予你的年代价值。

  而在今时今天，假如你凌乱公式，也买了好几套房子，财物就会快速价值降低、缩水。现在，现已没办法经过房子挣钱了，这跟你是否尽力无关，只跟房产盈利消失有关。

  总有一部分打工人，由于房子增值而晋升为大城市的中产。也总有一部分打工人，由于房子价值降低而损失惨重，乃至赔上了一辈子，再也无法翻身。

  在机遇导向的大环境里面，要想安稳，要想成功，要想不被筛选，就不能凌乱公式，而应该与时俱进。

  小孩子，从读幼儿园开端，就需求为了学业而内卷；成年人，从大学毕业的那一刻开端，就需求为了职场生计而内卷；

  千军万马过独木桥的人们，永久都几百上千人争一个岗位，不死不休；鸡娃的家长们，花费很多的金钱鸡娃，只期望孩子赢在起跑线上。

  就两个字，资源。哪个家庭具有的资源比较多，哪个家庭就能轻松胜出。反之，就会落败，再拼命，也仍是赤贫。

  资源，包含了联系、布景、靠山、后台、人脉、金钱、家境、才能、天分、学历等等。

  你有布景，他没有布景，在竞赛的过程中，有布景的你就能轻松胜出，而没有布景的他就会被严酷筛选。

  实在常常听到的“拼爹拼妈”也是资源的一种。我们都是“八仙过海，各显神通”。

  谁能习惯环境，谁就能生计下去。谁无法习惯环境，谁就没办法生计下去。生计的底层逻辑，很简单，也很严酷。

  首要，是利益导向。人是逐利的生物，哪里存在利益，哪里就会开展起来。哪里没有利益，哪里就会被扔掉。

  其次，是机遇导向。吃到盈利的人，根本都发家致富。而没有吃到盈利的人，根本都赤贫落魄，连基因都传不下去。

  第三，是资源导向。谁占有的资源足够多，有着强壮的竞赛力，谁就能笑到最终。不然，都会在竞赛中落败，毫无出路。